按照北京市创先争优活动领导小组《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》要求，结合我校实际，现就做好领导点评创先争优工作通知如下：
一、责任主体
二、点评内容
领导点评要结合学习贯彻十七届五中全会精神、第十九次全国高校党建工作会议精神和学校第十五次党代会精神，紧紧围绕“强化科学的办学观、落实新的发展战略、服务发展师生利益、推进党建工作创新”的目标，按照创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，以履行职责、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题、明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评内容主要包括：
1．开展创先争优活动，围绕中心工作，推动重点任务完成情况；
2．服务师生员工，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题情况；
3．加强党组织和党员队伍建设情况；
4．存在的问题及努力方向。
（二）对党员的点评内容主要包括：
1．积极参加创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务表现情况；
2．联系群众，服务群众的情况；
3．履行党章规定义务，发挥模范带头作用的情况；
4．存在的不足及努力方向。
对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
三、点评方式
领导点评可采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种方式灵活开展。点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员、领导干部到基层调研走访相结合。
（一）集中点评
通过召开支部大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。
（二）个别点评
各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
（三）现场点评
各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
（四）随机点评
根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。
四、点评要求
领导点评是领导干部参加活动、推动活动的有力抓手，各基层党委要切实精心组织、周密部署，努力做到每名书记都作点评，每个党组织和党员都被点评。
（一）注重强化组织领导
党组织书记是开展领导点评工作的第一责任人，要高度重视领导点评工作，加强领导，层层落实点评责任。党员领导干部要带头参加支部活动，带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范带动作用，推动工作。
（二）注重推动中心工作
紧紧围绕本单位的中心工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动上级指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，确保创先争优活动与中心工作紧密结合。
（三）注重解决实际问题
点评要实事求是，既要肯定成绩，也要针对基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，确保创先争优活动让党员满意、群众满意。
（四）注重把握点评内容
根据基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，分类指导、分类点评。要注重通过点评发现典型、总结经验，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。
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